衛(wèi)華起重：誠(chéng)信是成功的基石

在衛(wèi)華，發(fā)工資向來是非常準(zhǔn)時(shí)的，一次因韓憲保出差，員工的工資晚發(fā)了幾天，事后他向全體員工公開道歉，并扣罰了自己和相關(guān)責(zé)任人的工資。這是衛(wèi)華歷史上第一次也是最后一次遲發(fā)員工工資，此事在衛(wèi)華員工中引起了強(qiáng)烈反響，并在當(dāng)?shù)貍鳛榧言挕?span lang="EN-US">

誠(chéng)信是核心競(jìng)爭(zhēng)力

誠(chéng)信不但是品牌，是信譽(yù)，更是競(jìng)爭(zhēng)力。2002年，衛(wèi)華銷售到四川德陽(yáng)的產(chǎn)品出了點(diǎn)小毛病，按常理派個(gè)技術(shù)人員去處理一下也就完事了，可是韓憲保卻親自帶領(lǐng)一名副總以最快時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，查找原因，用最短的時(shí)間解決了問題，此舉讓客戶大為感慨。

韓憲保這樣做并不是走過場(chǎng)做樣子，處理完事情回到公司，他立即召開高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，讓大家在生產(chǎn)管理方面挑毛病并要求立即整改。事后，業(yè)務(wù)員把情況反饋給德陽(yáng)客戶，客戶感動(dòng)地說：“這么點(diǎn)小事，驚動(dòng)這么大，這是我沒有想到的，就憑你們老總的這份熱誠(chéng)，今后咱們永遠(yuǎn)是朋友。”沖著衛(wèi)華的這種責(zé)任精神，兩個(gè)月后，該公司又與衛(wèi)華簽購(gòu)了兩臺(tái)更大噸位的起重機(jī)械。

“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是衛(wèi)華文化的核心，用戶滿意是衛(wèi)華永恒的追求。20多年來，衛(wèi)華集團(tuán)以振興民族工業(yè)為己任，堅(jiān)持以精湛的技術(shù)和先進(jìn)的管理打造優(yōu)質(zhì)品牌，所以才得以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存并不斷壯大。無論何時(shí)何地，只要客戶需要，衛(wèi)華都將為其提供放心滿意的產(chǎn)品與服務(wù)。衛(wèi)華走出河南沒有給河南人丟臉，走出國(guó)門沒有給‘中國(guó)制造’抹黑。”韓憲保和衛(wèi)華人是這樣說的，也是這樣做的。

憑借誠(chéng)信，衛(wèi)華重機(jī)擔(dān)當(dāng)了中國(guó)起重機(jī)械行業(yè)領(lǐng)軍者的責(zé)任，并將“衛(wèi)華起重”四個(gè)字寫在大半個(gè)地球的工地、工廠、港口、礦山……衛(wèi)華重機(jī)在先后榮獲“中國(guó)機(jī)械百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)裝備制造業(yè)100強(qiáng)”、“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”等200多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的基礎(chǔ)上，2012年，又被中國(guó)出入境檢驗(yàn)檢疫協(xié)會(huì)評(píng)為“中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)”，被國(guó)家質(zhì)檢總局評(píng)為出入境檢驗(yàn)檢疫信用管理AA級(jí)企業(yè)。