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    有效的人才戰略

    來源:中國起重機械網
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    1.和公司整體戰略緊密結合。

    2.確保人才管理的每一步,都是從公司的實際需要出發。

    3.人才管理與發展是長期投資,不可急功近利。

    4.加強人才戰略的執行力。善用風險管理、績效考核和人力評估。

    5.利用領導者的個人魅力、領導力來激勵員工。

    6.對有潛力的員工給予充分的自主性和重視。

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