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一個地主的管理心路

來源:中國起重機械網
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  古代,有一個地主,家有良田百畝,算是一個小地主,他家一共雇傭了4個雇農,都屬于長工性質,主要負責田地的耕種。

    開始,地主按照傳統的方式對雇農采用高壓政策,雇傭了一個護衛作為監工,現場監督雇農勞作,雇農稍有懈怠就會招來監工的一頓鞭打。雇農們非常氣憤,經常聚集在一起聲討地主,一致達成默契,表面服從,但暗地里都不努力勞動,一有可能就磨洋工。

    一年下來,收成比別家低了許多,地主一怒之下,認為護衛監工不力,便換了個護衛,由于成本問題,他不可能雇傭更多的人來做監工。第二年收成依然下降,而且還發生了雇農集體罷工事件。

    地主氣不打一處來,將監工和雇農全部拿下,并增加了四個雇農,他們分別是張三、李四、王五、趙六,同時地主親自參與監督雇農的勞作,但情況絲毫沒有轉變,到了年底收成依然達不到理想水平。

    地主苦惱極了,正在此時,一個西方的傳教士來到這個封閉的山莊,經過與傳教士的深層次交流,地主深感資本主義的先進性,他轉變成為了新興派人物,同時落實到實際情況上,他辭退了監工,并強調給予雇農們充分人權和自由,保證不再采用強制性的高壓政策,而采用固定工資制并制定了詳細的規章制度。

    規章制度規定雇農們每日雞叫必須起床,太陽升起之前必須上崗勞動,中午太陽烈時可以在樹蔭下休息一個時辰,太陽落山了才能夠收工。上工和收工都必須在地主家按拇指印,考慮到雇農還得照顧家庭,地主規定雇農每隔5天可以休息2天,但條件是不得耽誤農活。

    凡違反勞動記錄,一次遲到或早退扣罰當天工資,一次曠工扣罰10天工資,一年累計5次曠工(三次遲到或早退算一次曠工,缺少一個拇指印按半次曠工處理)做自動離職處理。勞動期間不準偷懶和曬太陽,凡發現者一律按遲到論處。

    由于地主提供的薪金極具挑戰性,而且按月提供,不至于青黃不接,雇農們欣喜若狂,紛紛表示一定要努力工作,以報答地主的大恩大德。

    當年土地收成提高了50%,地主看到民主管理帶來的巨大收益,高興得嘴都笑不合攏。興奮之余,他決定擴大生產規模,于是向其他地主購買了100畝土地,另外又招聘了周七、武八兩個雇農,準備大干一場。

    一切照舊,想象著年底豐厚的收成,地主經常從睡夢中笑醒,日子一天天過去,年底來了,收成匯總下來,在新增100畝地和兩個人的情況下,收 入僅僅增長了10%.地主氣急敗壞,把雇農們召集起來,開了一個聲色俱厲的批判大會。大會會場懸掛了一幅大大的橫幅上書一行大字“今天不努力耕作,明天就 努力找耕作”讓人看了膽戰心驚、不寒而栗。

    會上地主在深刻批判了雇農們的懶惰和無能后,宣布今年年終最后一個月的工資全部扣罰。

    這一下子向捅了馬蜂窩一樣,大家紛紛表示不滿和抗議,地主用手指朝橫幅一指,丟下一句話“誰不想干,立馬走人”轉身便走。大家象焉了的茄子一般,都不講話。

    會后,張三、李四和王五在一起打“斗地主”,一邊打,一邊罵地主狠心,讓他們過年都沒有錢拿回家,這下子回家不被老婆罵死才怪。

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