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    濰柴四位一體創新體系爆發科技第一生產力

    來源:全球起重機械網??人氣:5380
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       科技立異是驅動發展的第一動力,很多企業都明白這個道理,但是怎么立異?就不一定都有明晰的戰略方法和戰術路徑。濰柴經過多年立異實踐,逐步構建起“自主立異+開放立異+根底立異+工匠立異”的四位一體科技立異系統,牢牢抓住立異發展的“牛鼻子”,迸發出強壯的發展生機。

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    自主立異將要害中心技能牢牢握在手中

    濰柴始終保持研發高標準、大投入,僅發動機事務近10年累計投入超越300億元,全球擁有研發人員1.3萬人,擁有內燃機可靠性國家重點實驗室、國家燃料電池技能立異中心等國家科技立異渠道。10月30日上午,濰柴動力科學技能研討總院正式揭牌啟用。據悉,該研討總院出資110億元,歷時10年規劃建成,形成了涵蓋“八院一中心”的研發布局,標志著濰柴自主研發才能邁入了全球職業的最前列。

    開放立異整合全球科技資源為我所用

    濰柴聚集產業鏈協同立異,與110家上下游企業一起打造“研發一起體”“應用一起體”,構建了以動力總成為中心的產業眾創生態圈。同時,濰柴在全球多地建立科技立異中心,與國際轎車零部件領軍企業、科研機構和大學建立了深度戰略合作,以開放立異的形式,開展前沿技能研發。

    根底立異向無人區要未來

    據了解,濰柴研發費用的20%以上用于根底研討和前沿研討,2022年4月26日,在濰柴集團2021年度科技激勵表彰大會上,譚旭光提出要將這一數字提升到30%。聚集國家戰略、產業短板、技能瓶頸,濰柴建成未來技能試驗室,致力于原始立異、正向開發,在要害技能領域孵化更多從0到1的科技效果,讓濰柴的保險柜里有更多躲藏的“殺手锏”。

    工匠立異為高端配備制作注入工人才智

    走進濰柴,以員工名字命名的改造效果隨處可見。一直以來來,濰柴厚植工匠土壤,大力宏揚工匠精力、一線立異,建立工匠人才選樹和培育機制,搭建勞模、技師立異工作室近60個,培育出以大國工匠王樹軍為代表的1000多名高端工匠人才,成為支撐高端配備制作升級的技能“大牛”。

    硬件投入毫不吝惜,體制機制立異系統激發生機,依托“四位一體”科技立異系統,濰柴打破了一大批具有影響力的科技立異效果,迸發了微弱的科技第一生產力。接連2年創造了柴油機本體熱效率打破50%、51%的職業奇觀;牢牢把握了重型商用車動力總成、液壓動力總成、農業配備CVT動力總成、新能源動力總成等四大動力總成中心技能;其間成功研發的全球首款重型商用車動力總成,支撐中國自主品牌重型商用車形成全球領先的競爭優勢,榮獲2018年度國家科技進步一等獎。

    跟著研討總院的正式啟用,濰柴在新的立異征途中已經摩拳擦掌、摩拳擦掌,未來它將會引發怎樣的“核動能”大迸發,咱們拭目以待。

     

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