為了表彰先進，樹立典型，鼓勵員工形成“比學趕幫超”的良性質量競爭氛圍，10月17日下午，集團2011年質量先進單位、先進個人表彰大會在行政樓101會議室舉行。

集團副總裁秦英奕出席并講話。人力資源中心總監苗紅、黨委辦公室主任鐘山慶、企業管理中心副總監王俊杰出席大會。

會議由制造管理中心副總監王鐵山主持。

秦英奕在講話中指出，今年9月是全國第33個質量月，為了進一步提高廣大員工的質量意識，集團開展了主題為“推動質量改善、促進品質提升”的質量月活動。河南衛華、紐科倫、中杰、鄭州衛華、大方等子公司通過集中宣傳、教育培訓、質量論壇、質量改進、總結檢查等開展了豐富多彩的質量月活動，取得了可喜的成績，涌現出了一批先進單位和先進個人。

秦英奕展望了衛華起重機未來的發展方向和遠景。他強調，產品的質量和性能是企業核心競爭力之一，是企業可持續發展的重要因素。為了更好地推動集團質量工作的開展，各單位要重點抓好四項工作：

一、要積極備戰申請河南省省長質量獎。今年的省長質量獎評選活動要盡早著手準備，要把省長質量獎的評選作為集團質量工作的重點積極推進。

二、質量工作要順應集團多元化發展的趨勢和需要。在集團多元化發展的背景下，新成立的公司要把質量放在主體地位，在主營起重機生產制造方面，要確保產品質量在市場上的強大競爭力；在新進領域，要注重工程質量、強化服務質量，將“精品”的理念進一步深入推廣。

三、要做好集團的質量管控工作。要利用集團的資源和優勢，加強對子公司的質量指導，在技術、管理理念上實現子公司間的資源共享、優勢互補。要完善質量先進單位和個人的評比程序和條件。

四、要將質量工作和生產經營相結合，積極創新。今年集團與鄭州大學開展合作，在梁盒翻轉、端梁匯裝焊接方面進行攻關。各單位、各部門應根據各自的產品特點，加大工藝工裝方面的創新，以服務生產、提高效率、保證質量。

秦英奕強調，質量第一，質量責任重如山。質量工作是一項系統工程，不僅要科學設計，還要精心制造、嚴格檢驗、物流合理化，才能保證質量可控。希望全體員工愛崗敬業，爭當先進，重視質量，打造精品，促進全集團形成“人人重視質量、人人參與質量、人人享受質量”的良好氛圍，為推動衛華集團的快速發展、為打造百年衛華貢獻力量。

苗紅宣讀了《關于表彰2011年質量先進部門、質量先進班組、質量先進工作者和質量標兵的決定》。《決定》授予河南衛華生產部、紐科倫工藝部、大方公司人力資源部“質量先進部門”稱號，授予河南衛華雙梁二班、河南衛華小車五班等13個班組“質量先進班組”稱號，授予孫溢村、王瑞田等9人“質量先進工作者”稱號，授予張軍、程寶軍等19人“質量標兵”稱號。

秦英奕等領導向質量先進部門和質量先進班組頒發了獎牌、向質量先進工作者和質量標兵頒發了證書。

河南衛華生產部部長郜廣勝、紐科倫質管部王金英分別代表質量先進部門和質量標兵發言。

集團各中心負責人、河南衛華、紐科倫、中杰、大方等公司相關人員以及質量先進部門、先進班組代表，質量先進工作者和質量標兵參加了會議。