日前，寧波市鎮海區總工會、區人力資源和社會保障局、區工商聯、區企業家協會與緊固件行業協會牽頭，兩個月內，將在九龍湖鎮所有緊固件制造企業中建立緊固件行業工資集體協商共決制。

據悉，本次緊固件行業工資集體協商制的主要討論內容為職工崗位工資、最低工資標準、工資調整幅度、工資支付辦法。協商將產生行業職工一方的協商代表和企業一方的協商代表，分別提供相關資料和信息，擬定協商內容，征求職工和企業方意見。之后召開行業工資集體協商會議，協商一致形成《工資集體協議草案》，并交由行業職工代表大會審議通過。

目前，九龍湖鎮共有緊固件制造企業84家，其中產值2000萬元以上的企業16家，產值1億元以上的9家，在全國緊固件企業中具有相當的影響力。

“隨著品牌建設不斷加強、市場占有率與自主創新能力不斷提升，九龍湖鎮緊固件行業的區域經濟特色日趨明顯，但依舊存在一些問題。”九龍湖鎮總工會專職副主席楊軍琪介紹，除去土地資源緊缺、企業管理與生產水平有待提高外，工資定額不規范導致的人員無序流動，會助長行業內的惡性競爭，造成企業間的矛盾。

“實行工資集體協商，是緊固件行業軟環境的一個提升。”九龍湖鎮副鎮長宋琪介紹說。