學典型：

對照查找問題，營造濃厚學習氛圍

行走在縣開發區的各個路口，隨處可見“雙學雙爭”活動的宣傳橫幅。

為確?；顒禹樌_展并取得成效，開發區成立了“雙學雙爭”活動領導小組，制定詳細學習活動計劃，并組織了專題集中學習活動，圍繞“五個突破”找差距和不足，圍繞“五新”找準問題，分析原因，確保學習活動取得實實在在的成效。開發區黨工委還積極組織各支部開展“學什么、怎么學”討論活動，明確了學習內容。

此外，開發區積極利用戶外宣傳欄、網絡、橫幅標語等，對“雙學雙爭”活動進行了大力宣傳，引導活動健康深入地開展。已累計在園區主要道口制作戶外展板5塊、計200多平方米，懸掛宣傳橫幅12條，在全區營造了濃厚的“雙學雙爭”氛圍。

通過學習，開發區干部職工提高了思想認識，并結合工作特點明確了學習方向、目標，進一步推進“雙學雙爭”活動扎實向前推進。

       求突破：

細化項目推進計劃，提升服務管理水平

      “開發區的‘雙學雙爭’，學的是椏溪鎮‘科學發展、特色發展、民生為本’的獨特生態發展路徑；學的是武繼軍‘敢為人先、敢創大業、敢爭一流’的創業精神。”縣開發區相關負責人表示，今年以來，開發區以“雙學雙爭”為動力，緊扣“雙過半”目標，積極調整發展理念、提升產業層次、調整產業結構，加速優質項目集聚。

在項目建設上，開發區細化推進計劃，對籌建項目逐個明確時間節點，落實專人負責，不定期召開項目推進會議，協調處理各類問題，全力以赴推進項目開工。在保障建設用地的同時，積極推進對外融資，確保園區建設的資金投入以及各項重點工程順利實施。
      在人力資源和環境保障上，開發區著力提升服務管理水平，在優化發展環境上做了大量工作，同時重點加強了人力資源服務。通過專場招聘、外出招工、對接勞務基地和拓建勞務和人才引進合作單位等多種舉措，協助企業解決崗位需求1500多個，引進技術實用性人才和本科學歷型人才近百名，一定程度上緩解了企業用工需求。同時做好了企業安全生產、科技創新、環境保護等服務，為園區企業發展創造了良好的外部環境。

此外，在項目立項、注冊、登記、規劃建設、工程建造、組裝投產、生產經營等方面，全程配合企業進行辦理。企業投產后，開發區還積極協助招聘人才，配合申報專利產品、科技創新資金等。

 重質量：

        提高落戶門檻，20個新項目積聚落戶

今年上半年，高淳縣開發區有20個新項目落戶，其中，3000萬美元以上的項目有3個，3億元人民幣的項目5個，軟件等現代服務業項目6個，園區工業項目新開工的建設面積達到35萬平方米以上。

 今年以來，開發區提高項目落戶門檻，凡是入園項目，必須要過環評關、能評關、效評關、安評關。據介紹，園區重點發展裝備制造、新型材料、電子信息三大支柱產業及軟件產業。目前，中電科十四所、國睿產業園已在開發區全面啟動建設，預計今年底前部分投產。

 據悉，接下來開發區將采取走訪座談、問卷調查等多種形式，廣泛征求基層群眾意見和建議，深入查找和分析存在的不足。在認真對照檢查的基礎上，進一步加強招商引資能力建設，力求在加速項目積聚、加快項目推進、提升產業層次上取得更大的突破。

 陳尊恒（開發區規劃建設局局長）：我們正在編制《開發區空間戰略發展規劃》，在現有29.5平方公里的基礎上，規劃將開發區拓展到89.5平方公里。我們將以“雙學雙爭”為契機，在規劃編制中堅持生態第一，盡量保留片區原有的自然河道、林地，并加快污水處理廠建設，年內投入使用。村莊整治改造方案要充分考慮老百姓的合理訴求。

邢紅衛（開發區經濟服務局局長）：項目簽約后，如何加速推進開工建設并投產，考驗的是我們的“服務功”。我們今年打算在企業融資、引才、夏季保供電等方面加大服務力度，解決企業發展的后顧之憂。

楊于富（開發區招商一局局長）：我們要在科學發展上力爭一流，招商只有第一名，沒有第二名，通過開展業務培訓，讓招商人員進一步增強責任心、主動性、創新性；招商工作突出重點區域、重點產業、重點企業；建設中小企業孵化基地26萬平方米，為成長型科技型企業及創業人才提供發展平臺。